Curso Gestión del Bienestar del Personal en las Municipalidades

Curso Gestión del Bienestar del Personal en las Municipalidades
Duración: 40 horas
Modalidad: Online Asincrónico
Dirigido a: Funcionarios municipales, encargados de bienestar, recursos humanos, y líderes administrativos interesados en gestionar programas de bienestar laboral.

Módulo 1: Introducción al Bienestar Laboral
Conceptos básicos de bienestar organizacional.
Importancia del bienestar laboral en las municipalidades.
Principios y beneficios de una gestión enfocada en las personas.
Ejemplos de buenas prácticas en instituciones públicas.

Módulo 2: Marco Normativo y Reglamentario
Normativa chilena relacionada con el bienestar laboral (Ley 19.754 y otras).
Análisis de los derechos y deberes en el ámbito municipal.
Reglamentos internos: elaboración y aprobación.
Auditorías y rendiciones de cuentas en los Bienestares Municipales.

Módulo 3: Diseño de Programas de Bienestar
Diagnóstico de necesidades del personal municipal.
Componentes esenciales de un programa de bienestar.
Elaboración del Plan Anual de Bienestar.
Beneficios sociales: tipos, costos y planificación.
Promoción de la salud física y mental de los trabajadores.

Módulo 4: Gestión Financiera del Bienestar
Fuentes de financiamiento en el ámbito municipal.
Presupuesto y control del gasto en programas de bienestar.
Uso eficiente de los recursos: estrategias para optimizar beneficios.
Transparencia y cumplimiento en la administración de recursos.

Módulo 5: Implementación de Programas de Bienestar
Planificación estratégica: metas, indicadores y cronograma.
Comunicación interna: cómo promover los programas de bienestar.
Rol del liderazgo en la implementación.
Evaluación y retroalimentación de los programas.

Módulo 6: Estrategias de Bienestar Integral
Gestión de la calidad de vida laboral.
Promoción de la inclusión y la diversidad.
Prevención del estrés y cuidado de la salud mental.
Balance trabajo-vida: estrategias aplicables al contexto municipal.

Módulo 7: Innovación y Mejora Continua
Tecnologías aplicadas a la gestión del bienestar laboral.
Benchmarking: lecciones aprendidas de otras organizaciones públicas.
Monitoreo y ajuste de programas para mejorar resultados.
Tendencias internacionales en bienestar organizacional.

Módulo 8: Taller Práctico y Proyecto Final
Análisis de casos reales en municipalidades.
Diseño de un programa de bienestar adaptado a una municipalidad.
Presentación del proyecto final y discusión en grupo.

Certificación: Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado que acredite sus competencias en gestión del bienestar laboral en municipalidades.

Objetivos del curso:

Entregar herramientas prácticas para desarrollar e implementar programas de bienestar laboral.
Promover la calidad de vida de los funcionarios municipales.
Asegurar el cumplimiento normativo y la sostenibilidad de los programas de bienestar.