Empleados públicos deben capacitarse en la nueva Ley de Compras Públicas
noviembre 29, 2024La Academia Municipal de Capacitación tiene como principal objetivo fortalecer las competencias y habilidades de los funcionarios municipales y de otras instituciones públicas. Sus funciones principales suelen incluir:
- Desarrollo de competencias: Diseñar e implementar programas de capacitación para mejorar el desempeño laboral y la calidad de los servicios públicos.
- Capacitación técnica y profesional: Ofrecer cursos, talleres y diplomados en áreas clave como gestión pública, finanzas municipales, atención al ciudadano, normativa legal, entre otros.
- Actualización normativa: Mantener a los funcionarios al día con las normativas legales y políticas públicas relevantes.
- Promoción de la innovación: Introducir nuevas metodologías y tecnologías para modernizar la administración pública.
- Certificación de competencias: Reconocer y certificar las habilidades adquiridas por los participantes en los programas de capacitación.
- Apoyo interinstitucional: Colaborar con otras entidades públicas y privadas para potenciar las capacidades locales y regionales.