Curso Tutela de Derechos Fundamentales en la Función Pública

Temario: Curso Tutela de Derechos Fundamentales en la Función Pública

Dirigido a:  Funcionarios públicos, abogados, profesionales del sector público, líderes sindicales, y cualquier persona interesada en conocer la protección de los derechos fundamentales en el ámbito laboral del servicio público.

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Objetivos del Curso
1. Analizar los derechos fundamentales aplicables a los funcionarios públicos y su protección en el ámbito laboral.
2. Conocer los mecanismos legales y administrativos para garantizar el respeto de los derechos fundamentales en la función pública.
3. Promover prácticas laborales que aseguren el cumplimiento de los principios de igualdad, dignidad y respeto en el servicio público.

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Temario

Módulo 1: Introducción a los Derechos Fundamentales en la Función Pública
– Concepto y naturaleza de los derechos fundamentales.
– Aplicación de los derechos fundamentales en el ámbito laboral público.
– Rol de las instituciones públicas en la tutela de estos derechos.
– Relación entre derechos laborales y derechos fundamentales.

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Módulo 2: Marco Normativo Nacional e Internacional
– Constitución y derechos fundamentales aplicables a la función pública.
– Normativas laborales que regulan la protección de derechos en el sector público.
– Convenios internacionales de la OIT y su impacto en la función pública.
– Jurisprudencia relevante sobre derechos fundamentales de los funcionarios públicos.

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Módulo 3: Principios Fundamentales en el Servicio Público
– Igualdad y no discriminación: Protección contra actos de discriminación por género, raza, religión, discapacidad, entre otros.
– Derecho a la dignidad: Prevención de acoso laboral y trato denigrante.
– Libertad de expresión y opinión en el ámbito público.
– Derecho a la privacidad en el contexto laboral.

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Módulo 4: Protección de Derechos Colectivos
– Libertad sindical y derecho a la asociación.
– Derecho a la negociación colectiva en el sector público.
– Participación en comités de trabajadores y otras instancias representativas.
– Protección ante represalias por actividad sindical.

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Módulo 5: Prevención y Manejo de Conflictos en el Ámbito Público
– Identificación de vulneraciones a los derechos fundamentales.
– Mecanismos de prevención: políticas internas y códigos de ética.
– Resolución de conflictos en el entorno laboral público.
– Procedimientos administrativos y judiciales en casos de vulneración.

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Módulo 6: Procedimientos de Tutela de Derechos Fundamentales
– Denuncias y reclamaciones administrativas: procedimientos y plazos.
– Rol de las contralorías y otras entidades en la protección de derechos.
– Acceso a la jurisdicción laboral en casos de vulneración de derechos fundamentales.
– Recursos y garantías legales para los funcionarios públicos.

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Módulo 7: Ética y Transparencia en la Función Pública
– Importancia de la ética en la protección de derechos fundamentales.
– Rol de los funcionarios públicos en la promoción de un entorno laboral inclusivo.
– Prácticas institucionales para garantizar la transparencia y el respeto de derechos.

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Módulo 8: Taller Práctico y Análisis de Casos
– Estudio de casos reales de vulneración y protección de derechos fundamentales en la función pública.
– Simulación de procedimientos de tutela de derechos fundamentales.
– Elaboración de propuestas para fortalecer la protección de derechos en instituciones públicas.

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Evaluación Final:
– Examen teórico sobre normativa y principios aplicables.
– Proyecto práctico que integre la resolución de un caso real o simulado relacionado con la tutela de derechos fundamentales.

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Certificación:
Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado que acredite sus competencias en la tutela de derechos fundamentales en la función pública.

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